杨晨于10月8日被浙江俱乐部官方宣布为新任总经理，此公告的公示期为10月8日至10月14日。然而，此消息迅速引发了一些质疑，尤其是来自媒体人苗原的评论指出，杨晨的年龄和背景似乎不符合招聘要求。苗原在微博上提到，杨晨在这个竞争激烈的位置上实际上面临着不少压力，因为其他候选人对他的资格提出了疑问。

首先，关于年龄方面，要求的是50岁及以下，而杨晨目前已52岁。在如此正式的应聘流程中，年龄的差距即使是几个月也可能成为一个障碍。此外，竞争对手中有不少人年龄在47至49岁之间，未能把握住这个机会，他们未必能够再满足未来的标准，这自然会引发他们的沮丧。

其次，关于工作经历的要求是至少三年的高级管理岗位经验，然而杨晨在河南任副总期间的经历还不到六个月，其余时间大多数是担任主教练、领队或助理教练的身份，这也未能符合要求。虽然在特定情况下，浙江俱乐部可能会考虑破格录取具有突出表现或相近工作经历的人，但杨晨在面试中得分较高仍意味着他肩负着更高的期待和压力。

回顾杨晨在河南的经历，他在俱乐部的影响力有限，并且其离职过程并不愉快，媒体曾报道过关于内部权力斗争的种种争议。如今来到浙江，杨晨需要频繁地做出独立决策，这意味着将会有很多关注他的目光。

最近，出现了一种对“中国足球名宿”未必值得绝对信任的声音，圈内的老将们需要在新岗位上展现实力。此外，浙江足球本身有独特的体系，包括训练、关系网和赞助商特点，这也将对杨晨的施展空间造成影响。他能否有效发挥话语权，以及是否会面临内部的摩擦，仍尚待观察。